Cómo un buen uso de la tecnología nos puede ayudar a generar impacto positivo en el ecosistema TIC?

A partir de las conclusiones del bloque de sostenibilidad del informe del Barómetro 2024 hemos invitado expertos del sector a compartido sus visiones sobre sostenibilidad ambiental y social en dos mesas redondas muy enriquecedoras, moderadas por Rosalba Llorens, responsable del Grupo de trabajo Sostenibilidad, del Cercle Tecnològic .

Mesa sobre sostenibilidad ambiental
A través de ejemplos prácticos hemos podido conocer el impacto de las tecnologías en la gestión sostenible de los recursos, la estrategia de implementación de las nuevas tecnologías en todo el territorio y la necesidad de acompañar la innovación de responsabilidad ambiental.

Andreu Francisco, director general de Localret
"Hemos definido el meta modelo del municipio digital, haciendo mapeo de retos y necesidades a las cuales tiene que dar cobertura cualquier municipio en el ámbito digital. Y hemos identificado un paquete de elementos en el marco de la sostenibilidad ambiental, energías renovables, reciclaje, ciclo del agua..."

Sònia Llorens, coordinadora de Sostenibilidad de la IRTA
"Por la IRTA, poder captar datos, tenerlas a la nube e interpretarlas es esencial. El hecho de tener datos nos permite ver donde podemos actuar para reducir consumos. Nos permite hacer agricultura de precisión."

Agustin Corredera, senior Enterprise Account Executive de Equinix
"Cualquier novedad tecnológica que tenemos al mercado siempre es sensato que vaya acompañado de buenas prácticas. Claramente, hay un impacto ambiental de los fecha centers, pero la tecnología es capaz de evolucionar de acuerdo con los objetivos ambientales."

Mesa sobre sostenibilidad social
A través de casos prácticos hemos reflexionado sobre como las empresas pueden ser más inclusivas, abordando la integración de personas con discapacidad, el valor de incorporar diversidad en los equipos y de qué manera incorporar talento diverso es no únicamente una manera de eliminar la brecha digital sino de paliar la carencia de talento en el sector TIC.

Àlex Fabra, responsable de sector público en Cataluña de NTT Fecha
"El cambio empieza por una concienciación del ecosistema dentro de la compañía. Cuando el equipo acoge a alguien, una persona con discapacidad, el equipo tiene que saber cómo gestionar y adaptar el espacio de trabajo para que la persona se sienta al máximo de confortable."

Marta Clua, responsable de sector público de Basetis
"Hemos estado trabajando para incorporar perfiles con diversidad. Nos preocupa el impacto que tenemos sobre la sociedad y el que piensan los propios trabajadores. Muchas iniciativas que funcionan a Basetis es porque el equipo propone y cree”

Javier de Oña, subdirector de la Fundación Integralia DKV:
"Con los HUBs de diversidad digital ayudamos a personas con discapacidad para capacitarlas y reducir la brecha digital. La IA es un riesgo, pero también una oportunidad para eliminar los sesgos humanos y ser presentes en la sociedad.

César López, Fundación GoodJob
"Nuestro objetivo es que personas con discapacidad sin experiencia previa puedan, en un corto espacio de tiempo, trabajar en entornos ordinarios abiertos. [...] Las personas con discapacidad aportan un factor de competitividad a la empresa, y para la persona se mejora su situación laboral".